人事和广告策划哪个岗位好，广告策划人员的岗位职责

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事和广告策划哪个岗位好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人事和广告策划哪个岗位好的解答，让我们一起看看吧。

1. 市场营销和人力资源管理哪个好一点
2. 市场营销策划和人力资源哪个岗位好?
3. 做文案策划与做人事专员哪个更有前景

1、市场营销和人力资源管理哪个好一点

解析：如果你口才好，人缘好，人际关系广，有市场推广开发潜力，建议您可以学市场营销。人力资源呢，则主要针对管理学居多。重点体现为对企业资源配置和人事安排管理。如果你比较有号召力和感染力呢。

学市场营销比较好。任何企业都离不开营销，营销是企业生存和发展的根本，是永远不落的太阳。营销不是简单的会说话就能做好，也需要很系统的学习，需要丰富的想象力和优秀的沟通能力，前者需要系统的学习、总结。

其次，市场营销需要略懂人力资源管理，因为你需要配合人力资源部提出方案的执行、监管、反馈等环节 最后，人力资源出身的人可以很容易转型市场营销，但市场营销的人未必能够转型人力资源管理。

人力资源相对于市场营销呢，专业性要强一点。如果想要以后自己创业，我觉得无论是从理论知识，还是人脉方面，学市场营销帮助要大一些。

2、市场营销策划和人力资源哪个岗位好?

市场营销专业好。离钱越近的岗位，能够带来的个人价值收益更直接。相比于人力资源行业，市场营销天天琢磨的就是如何了解市场，分析需求，制定营销方案，最终将产品卖出去，从而获取利益回报。

解析：如果你口才好，人缘好，人际关系广，有市场推广开发潜力，建议您可以学市场营销。人力资源呢，则主要针对管理学居多。重点体现为对企业资源配置和人事安排管理。如果你比较有号召力和感染力呢。

就业前景没有直接的可比性。市场营销毕业确实大部分做销售员 人力资源管理毕业其实大部分也都是去做简单的人事事务型工作，和销售员相比也强不了多少。但两个专业的毕业生都有机会找到很好的工作。

而人力资源相对来讲就比较好了，市场营销做的不好升不了职就得每天跑，二十岁可以做，四十岁了你还想跑吗，人力资源就比较好点，目前我国的缺口比较大，工资也很高。可以考虑。

如果你想要大成就，就市场营销，当然也意味着更多的磨难。如果你想平凡点就人力资源，平凡也不是错。另外说明一点：销售是营销一部分，好动，很会说话，很灵活 开朗外向很适合销售，但这并不是营销的魅力所在。

3、做文案策划与做人事专员哪个更有前景

如果非要选，人力资源会更好一些。文案策划属于广告学的范畴，在企业中一般品牌宣传部或企业策划部能够有此岗位。需要工作人员既有营销策划的能力，又要有能够撰写广告文案的水平。说白了就是既会写又会做。

到底哪个更好，这要看你需要什么样的生活和职业发展。

所以说如果你对行政比较感兴趣的，那当然是去大公司的行政，以后有机会再去做小公司的行政会更有利于自己的发展。工作前途更多换个角度职场发展空间，如果职场新人，大公司行政可以考虑，先历练大公司企业文化职业习惯培养。

建议你先冷静思考自己是否喜欢挑战性的工作，是否有毅力坚持走下去，是否可以暂时性的做行政前台。想清楚这些问题后再做选择。一般说来，文案策划行业具有挑战性，而且困难重重。行政工作对于你的专业来说可能轻车熟路。

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