广告费管理人员工资怎么算，广告费管理人员工资怎么算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广告费管理人员工资怎么算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍广告费管理人员工资怎么算的解答，让我们一起看看吧。

1. 出纳发放工资流程 出纳发工资怎么发
2. 薪酬管理制度该怎么写啊!
3. 请问最新的广告费,宣传费,招待费税前扣除比例是多少,会议费有什么要求...
4. 公司广告费从员工工资中扣取合理吗?
5. 广告费扣除限额

1、出纳发放工资流程 出纳发工资怎么发

员工少的情况下，出纳直接在银行取钱，转存员工工资卡。员工多的话提供工资发放清单银行统一代发。

出纳发放工资流程：①审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。

两种方法：单位的账户签约机构网上银行（想要收到年份），像代发工资一样生成材料，按照网上代发就可以了，或者不签网银，签订协议，做好表格送到银行，由银行代发。

一般单位发工资是出纳发的，人事做工资，会计核工资，出纳发工资。具体流程是会计核实一下工资金额是否正确，或按照人事下发的通知改一下工资表，无误后网上发给银行，出纳打一张支票交到银行去。

用人单位和银行代发柜台（储蓄柜台），定好工资发放日期。

2、薪酬管理制度该怎么写啊!

享受效益工资的职员，从效益工资实行之日起，月发效益工资标准的50%。年终核定指标后，达标者一次补清。 2享受效益工资的职员，年终核定本部门未达标时，按未完成指标的比例递减标准效益工资。

基本工资：略高于当地最低工资。 岗位工资：按公司等级序列，建立正式员工工资标准表。 工龄工资：按员工为企业服务年限长短确定，建立正式员工工资标准表。

薪酬调查和调整：定期进行薪酬调查，了解市场薪酬水平和行业趋势，及时调整薪酬策略和政策，保持与市场的竞争力，吸引和留住优秀的人才。

三）在日常工资核算中，由人力资源部负责员工出勤统计及考勤卡收发，行政办负责打卡管理及打卡钟管理，财务部负责工资计算。 基本薪资由岗位职能等级薪资、学历薪资、技能薪资、工龄工资、特聘薪资组成。津贴电话津贴、夜班津贴、兼职津贴组成。

及“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人、信用留人”的留人机制，切实建立起一套“选人、育人、用人、留人”的人力资源管理体系，激发起各级干部员工勤奋工作和学习创新的热情，充分实现激励和约束相结合的目的，特制订本薪资制度。

3、请问最新的广告费,宣传费,招待费税前扣除比例是多少,会议费有什么要求...

按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。会计准则规定，业务招待费作为企业生产、经营业务的合理费用，可以据实列支。

业务招待费用可税前扣除的是交际费、餐费、礼品费等，税前扣除比为营业收入的千分之五及业务招待费当年发生额的60%孰低者。

所有的餐费不等于业务招待费。业务宣传费不等于业务招待费。职工福利费不等于业务招待费。所有差旅费不等于业务招待费。所有会议费不等于业务招待费。

所得税业务招待费扣除标准按照发生额的百分之六十扣除，但最高不得超过当年销售收入的百分之五。

税法规定在一定的比例范围内可在所得税前扣除，超过标准的部分不得扣除。企业申报扣除的业务招待费，税务机关要求提供证明资料的，应提供证明真实发生的足够的有效凭证或资料。不能提供的，不得在税前扣除。

4、公司广告费从员工工资中扣取合理吗?

您好，针对您的问题解答如下， 不得克扣工资，否则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

如果用人单位在正式员工绩效工资中扣除劳务费，可以向劳动仲裁部门或者人民法院提起诉讼，要求用人单位依法支付劳动者的合法报酬。

直接费用，如：广告制作费，媒介发布费等。基本构成：广告调查费用；广告设计制作费；广告媒介发布费用；广告活动的机动费用。间接费用，包括广告人员工资、办公费、管理费、代理费等等。

间接费用包括广告人员工资、办公费、管理费、代理费等等。业务宣传费业务宣传费是指企业开展业务宣传活动所支付的费用，主要是指未通过媒体传播的广告性支出，包括企业发放的印有企业标志的礼品、纪念品等。

公司扣员工钱是不合法的。克扣或者无故拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者合法权益，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

5、广告费扣除限额

广告费扣除限额的15%和30%是指企业在计算应纳税所得额时，可以按照一定比例扣除广告费用。其中，15%是普通企业的扣除比例，30%是高新技术企业的扣除比例。这是为了鼓励企业加大广告投入，提高品牌知名度，促进经济发展。

法律分析：扣除比例一0%。烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，一律不得在计算应纳税所得额时扣除扣除比例二15%。

广告费用的扣除标准是：为当年销售（营业）收入的15%扣除，超过部分向以后结转。

对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造（不含酒类制造）企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入30%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

到此，以上就是小编对于广告费管理人员工资怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于广告费管理人员工资怎么算的5点解答对大家有用。