北京社保广告费-北京社会保险减免通知

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1. 社保所得税税前扣除标准
2. 企业社保税前扣除标准
3. 北京社保费用如何计算?
4. 北京社保标准

1、社保所得税税前扣除标准

法律解析：《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过 工资 薪金总额14%的部分，准予扣除。

根据最新的规定，2021年社保所得税税前扣除标准为6万元/年。也就是说，纳税人可以在计算应纳税所得额时，将自己或其配偶、子女的社保费用和专项附加扣除后的教育、医疗、住房等费用，先按6万元/年的标准进行扣除。

简而言之，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。

个人所得税，对于雇主负担部分的社保费是免税的，同样，劳动者采用不合规的方式缴纳五险一金，对于企业负担部分的社保费同样应计入其当月薪资所得，合并计征个人所得税。

个人所得税税前扣除社保费用的计算方法是根据国家相关法律法规和政策规定进行确定的。一般来说，计算方法包括以下几个步骤：首先，确定适用的税前扣除项目，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2、企业社保税前扣除标准

可以。企业工资不低于当地社会所得税的百分之六十，不超过当地社会工资的百分之三百将扣除企业所得税，超过部分缴纳的社保是不能在税前扣除的。所以企业所得税社保百分之三百可以扣除。

根据最新的规定，2021年社保所得税税前扣除标准为6万元/年。也就是说，纳税人可以在计算应纳税所得额时，将自己或其配偶、子女的社保费用和专项附加扣除后的教育、医疗、住房等费用，先按6万元/年的标准进行扣除。

如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元（不含单位缴付的基本养老560元），则扣除后的收入为3680元。

基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

3、北京社保费用如何计算?

北京社保费用=北京社保缴纳基数×北京社保缴纳比例 目前北京社保缴纳基数刚刚调整，我们要根据新的社保基数来计算，最低基数为5869元，最高基数为31884元。

北京市社保缴费分单位和个人，计算分别如下：单位缴费：医疗 ：单位缴费金额=缴费基数*10%，个人缴费金额=缴费基数*2% 3元。

北京社保缴费比例基本养老保险、失业保险：以本市上一年职工月平均工资为缴费基数（8467元/月），月缴纳职工基本养老保险费1694元、失业保险费106元。

以北京为例，按照规定北京最低社保基数为5869元，最高为31884元。社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和3元大病保险，9%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。

4、北京社保标准

北京企业最低社保缴费基数如下：2023年7月至2024年12月，北京的社保基数是6326元-33891元。

北京社保缴纳标准是根据国家规定和北京市的社会平均工资水平来确定的。具体的缴纳标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。

法律分析：北京社保缴纳比例标准：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2% 3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。

北京社保有几个档次，具体档次和费用如下： 最低档次：按照社平工资的60%缴纳，月缴费基数为5644元，月缴费金额为1128元。 中等档次：按照社平工资的100%缴纳，月缴费基数为9407元，月缴费金额为1884元。

北京社保有五个档次，不同的档次对应不同的缴费金额和待遇水平。

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