高原夏菜宣传标语（高原夏菜价格高的原因）

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1. 高原夏菜的推陈出新、富硒创业
2. 高原夏菜的高原夏菜,安全为先
3. 乡镇村级班子和村干部绩效考核细则

1、高原夏菜的推陈出新、富硒创业

大蒜 大蒜中富含硒元素，另外还有杀毒清肺的功效，还是生活中一种常见的调味品，尤其是生蒜，其功效更加全面。

大蒜 大蒜中不但含有丰富的硒，而且大蒜具有强氧化性，经常吃能有效清除体内活性低的自由基，在补硒增强免疫力的同时，达到抗氧化、延缓衰老的作用，此外，大蒜还是防癌抗癌高手，常吃大蒜可有效防治癌症。

2、高原夏菜的高原夏菜,安全为先

兰州高原夏菜具有很高的质量安全水平。在国家农业部连续6年对全国37个大中城市进行蔬菜质量安全例行监测中，兰州取得了2003年第一，2004年第四，2005年第2006第2007第六的好成绩（2008未排名）。

兰州高原夏菜是利用西北高原夏季凉爽、日照充足、昼夜温差大等气候特点，在高海拔地区生产的优质蔬菜。

西固区美食有高原夏菜、牛肉拉面、黄焖羊肉、热冬果、甜醅子、灰豆子等。高原夏菜：当七月的高温高湿笼罩南国大地的时候，让我们一起分享高原夏菜带来的清凉福祉。

大白菜鲁白3号、山东2号、丰抗70，由山东大白菜良种服务中心提供；旅城4号、城青2号由浙江省农科院蔬菜研究所提供。这5个品种都抗病毒病，除城青2号抗软腐病外，其余各品种都轻感软腐病和霜霉病。

天祝的夏天，灿烂热烈，浮云如洗，长空湛蓝如那一掬最深的纯净的海。高原上百花齐放，牛羊满坡。放眼望去，高处漫山遍野的油菜花，将空旷的雪域高原渲染成一片金黄。

3、乡镇村级班子和村干部绩效考核细则

【村干部绩效考核办法（一）】 第一章 总则 第一条 为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，根据中央和省、市委有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。

绩效工资的分配主要有四种：第一，仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配。员工月度实得绩效工资工既定绩效工资额度×员工考核系数。第二，在第一种分配方式上与公司总的经营效益挂钩。

法律分析：工资待遇 村委书记：一般不会低于当地村民收入的两倍；村主任：通常不低于村委书记工资的百分之七十；其他村干部：不低于村委书记工资的百分之五十左右。

同时，坚持驻村干部工作绩效考评，采取平时考核与年度考核相结合的方式，对驻村干部的工作实绩进行量化考评，严格将考评结果与驻村干部今后的评先选优、提拔使用紧密挂钩，严格奖惩兑现。

考核满分为1000分，不含增分分值。（一）党组织建设工作（200分）加强村级班子建设（50分）年内消灭支部不健全的村，建立一个好的村级领导班子，带出一个好的村级干部队伍和党员队伍（30分）。

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