广告奥斯本首创创意方法是-广告界的奥斯卡奖项

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1. 头脑风暴法是属于什么类型的创新方法
2. 头脑风暴法的具体案例???
3. 集脑会商思考创意方法又叫做
4. 头脑风暴法是谁提出的?

1、头脑风暴法是属于什么类型的创新方法

头脑风暴法又称智力激励法、BS法、自由思考法，是由美国创造学家A·F·奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发性思维的方法。

在对企业培训中的培训方法分类中，头脑风暴法属于定性决策法，其有关内容如下：促进思维创新：头脑风暴法鼓励员工自由表达观点、提出建议，通过集体讨论和交流，可以激发员工的创新思维和想象力。

一种创造能力的集体训练法。头脑风暴法出自“头脑风暴一词。所谓头脑风暴，最早是精神病理学上的用语，指精神病患者的精神错乱状态而言的，现在转而为无限制的自由联想和讨论，其目的在于产生新观念或激发创新设。

头脑风暴法：这是一种广泛使用的创造性思维方法，旨在通过集思广益来激发创新。在头脑风暴中，参与者们围绕一个特定主题展开讨论，每个人都积极提出自己的想法和观点，不受任何限制和批评。

2、头脑风暴法的具体案例???

为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。案例：盖莫里公司是法国一家拥有300人的中小型私人企业，这一企业生产的电器有许多厂家和它竞争市场。

头脑风暴案例：让核桃自动裂开 某蛋糕厂为了提高核桃裂开的完整率，对“如何使核桃裂开而不破碎”进行了一次小型的头脑风暴会议，会上大家提出了近100个奇思妙想，但似乎都没有实用价值。

运用头脑风暴法的一个有趣案例。有一年，美国北方格外严寒，大雪纷飞，电线上积满冰雪，大跨度的电线常被积雪压断，严重影响通信。过去，许多人试图解决这一问题，但都未能如愿以偿。

头脑风暴法（Brain storming），这种方法是由美国bbdo广告公司的osborne发起的。主要由价值工程工作组工作人员在正常和谐、不受限制的气氛下，打破惯例，积极思考，畅所欲言，充分表达意见，进行讨论和讨论。

结构性头脑风暴法从一个特定行业开始，尽力想出所有相关的想法。 销售线，制造线，副产品线，服务线。

3、集脑会商思考创意方法又叫做

集脑会商思考创意方法又叫做：头脑风暴法。由美国BBDO广告公司负责人奥斯本于20世纪40年代提出，当时被称为动脑会议，主要是通过组织广告公司内各方面的人员聚集在一起，以“头脑风暴会议”的方式寻求最佳广告创意。

它依靠的是集体的智慧和力量，故有人又将之称为集体思考法。目前，在我国一些大型的广告公司，普遍采用的创意方法就是集脑会商思考法。集脑会商思考法的运行，首先必须进行精心的准备。

非结构化的创意方法不属于创意策划的方法。根据查询相关资料信息：经典创意方法，水平思考的创意方法，集脑会商思考的创意方法属于创意策划的方法。

广告公司产生创意，集中群体智慧的最有效方法是头脑风暴，当一群人围绕一个特定的兴趣领域产生新观点的时候，这种情境就叫做头脑风暴。

4、头脑风暴法是谁提出的?

“头脑风暴法”是由美国BBDO广告公司负责人奥斯本（Alex（）sborn）于1938年首创，1953年正式发表的一种激发人们思维的方法，故答案为C。

亚历克斯·奥斯本。头脑风暴法是20世纪40年代由亚历克斯·奥斯本在美国BBDO广告公司发起的创新研讨会上提出的，目的是通过集思广益来促进创新和解决问题。该方法主张在小组讨论中鼓励自由联想和畅所欲言，以激发新观念和新思想。

【答案】：B 解析：头脑风暴法，是由奥斯本于1939年提出来的一种培养创造力的方法。其目的是以集思广益的形式，在一定时间内采用极迅速的联想方法，大量产生各种主意。

奥斯本。根据查询光明生活网显示，头脑风暴法也叫智力激励法，由美国智力学家奥斯本提出的，是鼓励一群学识渊博，熟知风险的专家学者畅所欲言，集体讨论，从而得出最优方案。

【答案】：A 头脑风暴法是美国纽约广告公司创始人之一奥斯本于1939年提出，1953年正式发表的一种激发创造性思维的方法。

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