广告公司设计计件提成-广告公司设计提成一般多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广告公司设计计件提成的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广告公司设计计件提成的解答，让我们一起看看吧。

1. 广告设计如何提成
2. 一个平面设计师做一个活的提成比例是多少
3. 平面设计师提成问题
4. 广告装饰公司业务员、设计师都是怎么提成的?

1、广告设计如何提成

提成就类似于奖金，比如你做一个项目下来，给你一定的奖金，按照这个项目的比例从中划出一部分资金给设计师；具体的提成比例那就要看老板怎么来定了，这个没有固定的模式的。

你好！首先我不是很清楚你们的广告公司是做什么业务的，广告公司分很多种。如果是写真喷绘业务的，那么就是按照平方来算。

广告设计如何提成。广告设计的概念广告设计是广告的表现形式，是营销活动中的重要组成部分，广告设计包括商标、logo、包装、小册子、平面广告等等，那么这些都在广告设计行业中被广泛使用。

也有不算分钱，按你做了多少案子算多少奖金的。小公司的话。设计人员想要提成？开什么玩笑！业务员的话如果你是拉来在公司的户外广告牌之类上面做广告的话10%吧。如果是拉过来做广告的话，就没有那么高了。

2、一个平面设计师做一个活的提成比例是多少

平面设计的提成会根据所在公司情况不同分成比例是不同的，如果一个项目是你来主导设计的话，提成一般是20-30%。

-5个点。底薪加提成，南北差距很大，多数为2-5个点。平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。

青岛平面设计师得信息很多，通常都是底薪 提成的规则。底薪一般根据能力而定，提成比例一般都面议。通常公开的提成比例为纯利的5-15％。

一般都是百分 之二十到三十。每个公司有不同的薪资规定，既然是在公司里面工作，薪酬和相应提成当然由公司定！除非能力超厉害，可以提薪资要求！大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升自己设计能力。

3、平面设计师提成问题

平面设计的提成会根据所在公司情况不同分成比例是不同的，如果一个项目是你来主导设计的话，提成一般是20-30%。

-5个点。底薪加提成，南北差距很大，多数为2-5个点。平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。

青岛平面设计师得信息很多，通常都是底薪 提成的规则。底薪一般根据能力而定，提成比例一般都面议。通常公开的提成比例为纯利的5-15％。

有。有提成的，工资也不能是我说了算。因为这是根据个人的设计水平，能力，作品等才能得以出。而且工资也是看什么公司。公司全部人员至少拿纯利润8%基础提成，策划师：在8%的基础上加2到7%的项目提成。

一般都是底薪提成设计提成回扣绩效奖金社保其他福利等。具体工资取决于地区经济水平，比如在北京地区，有一定工作经验的平面设计师年薪已达10W，有的甚至20W。

4、广告装饰公司业务员、设计师都是怎么提成的?

装修公司业务员提成 在房产装修市场相对比较成熟的今天，装修公司的业务员现在不流行提成了，大一点的装修公司基本上都是有固定的工作人员来进行业务推广，拿固定月工资或者年薪。

百分之3到百分之10。根据查询业务员提成消息得知，文丰装饰公司的业务员提成百分之3到百分之10。业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。

一般的家装公司的提成都是会分等级的，会按照你当月累计的签单合同额来定。比如30万以下，提成点为3%；30万到50万，提成点为5%，以此类推。通过这种方式来激励设计师签单。

在家装行业设计师的薪酬主要根据他所在公司的业务模式来计算的，如果是整装和套餐公司，那么普通设计师的底薪与比业务员差距不大。提成和业务员差不多大约3-5个点。并且底薪根据业绩有个阶梯浮动。

首先要分清楚你现在是以工装为主还是以家装为主的设计师。因为工装的设计师一般都是拿固定工资的，而家装的设计师大多是拿底薪加提成的。

到此，以上就是小编对于广告公司设计计件提成的问题就介绍到这了，希望介绍关于广告公司设计计件提成的4点解答对大家有用。